老板未为员工购买社会保险是否违法？
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根据国家法律规定,雇主和劳动者必须按照规定缴纳社会保险费用。这是雇主应承担的法律责任,也是每位劳动者享有权利并履行义务的体现。在缴纳社会保险费的过程中,相当一部分资金将被储存至社会统筹基金中。如果没有足额缴纳这部分费用,将会对整个社会的公共利益产生负面影响。 社会保险的全称为“社会保险制度”,主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。这些保险项目的存在旨在最大化地保护劳动者的合法权益。从一定角度来看,社会保险制度可以被视为一种重要的“投资”方式。当劳动者正值青壮年时期,他们通过付出体力或脑力劳动获得的经济收益可以被妥善保存起来。当劳动者因丧失劳动能力、暂时失去工作机会或因健康原因遭受损失时,他们就能够从中获取相应的经济补偿。这种经济补偿机制实际上是对企业劳动者的一种特殊待遇。 根据《社会保险法》第四条,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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