工伤有哪些补贴

工伤医疗补贴由工伤保险基金一次性支付。适用以下两种情况：经工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的；劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的。

每个省份的补贴都不一样。 各省制定的本地化政策中，不得与国家制定的法律相违背，但有些规定是可以互相补充的。 （一）如果警察在当地参加了工伤保险，依《工伤保险条例》，享有相应的工伤医疗和一次性伤残补助金待遇。 （1）工伤赔偿标准： 一级伤残补助金=本人工资×27个月； 二级伤残补助金=本人工资×25个月； 三级伤残补助金=本人工资×23个月； 四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)； 五级伤残补助金=本人工资×18个月； 六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴； 七级伤残=本人工资×13个月； 八级伤残=本人工资×11个月； 九级伤残=本人工资×9个月； 十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （2）伤残津贴： 一级伤残津贴=本人工资×90%； 二级伤残津贴=本人工资×85%； 三级伤残津贴=本人工资×80%； 四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)； 五级伤残津贴=本人工资×70%； 六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。 （二）如果警察在当地未参加工伤保险，依《公务员法》，享有其规定的公务员或参照公务员的伤残抚恤金补助待遇。 （三）《人民警察抚恤优待办法》（民政部等联合制定），由当地民政部门依法给予抚恤金补偿。 上述几项中，具体金额需依不同法规标准，鉴定相应的伤残等级，依规发放。详细请咨询业务部门。