您的位置:法师兄 > 专业问答 > 接私单怎么签合同

接私单怎么签合同

2022-08-28 16:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-08-28回复

专业分析:

法律上是没有“私单”这一个概念的。 一般所说的私单,是指劳动者在与用人单位建立劳动关系后,私自从事与工作内容相同或相近的工作。 不过,除非劳动合同中有明确的竞业禁止约定,一般只要接“私单”没有侵犯用人单位的合法权益,劳动者是不需要承担任何违法责任的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

周江律师

江西鼎来律师事务所

订立合同的有效条件是:合同具有相应的缔约能力;不违反法律或社会公共利益;内容必须确定。

章法律师

广东律参律师事务所

合同想要有效应具备以下条件: (1)签订合同的双方当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力,才能成为合格的合同主体,保证合同的顺利履行。 (2)合同当事人意思表示真实。 (3)所签订的合同不违反法律、行政法规或者社会公共利益。 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件,我国部分合同只有满足形式要求,合同才具备有效要件。

律师普法更多>>
  • 原单位不接受不签劳动合同怎么办
    原单位不接受不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同,劳动者可以向单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。

    2020.02.18 108
  • 私对公直接签合同直接付款可以吗
    私对公直接签合同直接付款可以吗

    不可以,公司对公司签的合同按要求应把钱打入公司账户。以公司的名义签订合同,把工程款打到个人帐户的行为,违反了银行的支付结算办法。因此不可以这样做,不具有法律效力。打入法人账户也是不具有法律效力的。

    2020.10.08 420
  • 员工私下接单可以解除合同吗
    员工私下接单可以解除合同吗

    这种情况要看是否给单位造成了重大损失,如果造成重大损失,或者严重违反公司的规章制度,是可以解除合同的。这种行为属于《劳动合同法》第三十九条:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的行为,是可以解除合同的,同时用人单位可按照劳动合同的约定

    2021.03.17 106
专业问答更多>>
  • 接私活怎么签合同

    以后接外包时一定要把税这个问题考虑好,现在的外包平台貌似很少有专门把税点说清楚的,要么包含在项目费用里,由平台开,要么从开发者所得里扣。

    2022-08-13 15,340
  • 接私单没签合同是什么情况

    这属于岗位员工以权谋私行为,客观上侵害了公司利益。因此追究你的民事责任是正当的。不管该公司是什么来路,只要正式登记注册它就是合法经营单位,其利益受法律保护。其经济损失按原价值计算,100份就是2万元左

    2022-06-13 15,340
  • 网上接私活怎么签合同

    你这个是属于背着公司接私活的,合同的话不合适,只要简单签一个协议就可以了,当然,如果你充分信任那个公司的话,可以不签,不过保险还是签个协议吧,白纸黑字清清楚楚

    2022-08-10 15,340
  • 接私活怎样签合同的呢?

    以后接外包时一定要把税这个问题考虑好,现在的外包平台貌似很少有专门把税点说清楚的,要么包含在项目费用里,由平台开,要么从开发者所得里扣。

    2022-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位不签劳动合同怎么办 00:58
    单位不签劳动合同怎么办

    单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者

    8,557 2022.04.15
  • 签了劳动合同直接走人会怎么样 01:12
    签了劳动合同直接走人会怎么样

    签了劳动合同就意味着,劳动合同要发生法律效力。这时候,劳动者和用人单位都应当按照合同的规定,履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人,劳动者造成单位损失,需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定,如果用人单位为劳动

    3,178 2022.04.17
  • 单位不需签劳动合同怎么办 01:00
    单位不需签劳动合同怎么办

    企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月

    618 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?