不服劳动仲裁程序该如何处理
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不服怎么处理？我们可以向提起诉讼。根据我国《》等法律法规，劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。对于劳动仲裁裁决书，任何一方皆可在自己收到之日起十五日内向人民法院提起诉讼，这是劳动法明确规定的，任何人都不得剥夺。劳动法规定，当事人对不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的案件，人民法院必须受理。诉讼是劳动争议处理的最终程序，具有最终的法律效力。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。“即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件：（一）该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服；（二）必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。
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劳动仲裁不服上诉程序会如何在劳动争议案件中，劳动仲裁是法院诉讼的前提程序。劳动仲裁裁决后，劳动者和用人单位对仲裁结果不满意的，可以向法院提起诉讼。不接受劳动仲裁的，可以自收到裁决之日起15日内向仲裁委员会所在地基层法院提起诉讼，并提交相应材料，如诉状、劳动仲裁裁决等
2022.04.17 273 -
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2022-08-25 15,340 -
劳动仲裁不服裁决如何处理
不服的，可以在收到裁决书15日内向人民法院提起诉讼，可以直接向基层人民法院起诉，对基层的判决不服，还可以向中级法院上诉。《调解仲裁》规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对
2022-09-01 15,340 -
劳动仲裁后不服如何处理？
劳动仲裁后不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2022-07-12 15,340 -
劳动仲裁法不服如何处理
一、对于裁决，劳动者和用人单位的权利是不一样的，按照《中华人民共和国》47条下列，除本法另有规定的外，裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、医疗费、经济补偿或者，不超过当
2022-08-24 15,340
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20,027 2022.04.17 -
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1,688 2022.11.21 -
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4,943 2022.05.11
