劳动合同条款是怎样的呢？
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其实关于劳动合同的条款是一定要遵守的 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，同时应保守甲方的商业秘密。本款所指的“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、使甲方与其他人相比具有经营优势地位、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于： a、技术信息，包括设计、方法、程序、工艺流程、质量管理体系、最佳系数、数据库、技术报告、技术方案、图纸、技术文档、相关的函电等； b、经营信息，包括但不限于顾客信息、广告策划及计划、经营成果、经济成果、中间计算过程等。乙方承担的保密义务包括但不限于不向任何第三人透露、披露、告知、交付商业秘密；不得以任何形式使之公开（包括发表、申请专利等）；非为职务的正常需要不得自己使用。 2、乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。 3、如乙方在职期间由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权即时解除本合同而无须预先通知或给予经济补偿金，依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。如乙方离职后由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方的秘密信息，甲方可直接依法追究乙方的法律责任，包括弄事责任，由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。 4、在乙方离职后三年内，无论从事何种工作，均应继续履行甲方规定的保密规章制度，并应履行乙方离职前工作岗位相应的保密职责，保守甲方的商业秘密。
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劳动合同应当具备的条款包括：劳动合同期限；劳动者、用人单位身份信息；劳动报酬；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
劳动合同中需包括以下主要条款：劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。
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劳动合同必备的条款是什么呢劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬
2020.01.14 97 -
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2020.05.26 101
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2022-08-02 15,340 -
劳动合同的条款是怎样的
其实关于劳动合同的条款是一定要遵守的 1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，同时应保守甲方的商业秘密。本款所指的“商业秘密”，系指不为公众所知悉、能
2022-06-29 15,340 -
劳动合同的条款是怎样的？
可参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担
2022-10-09 15,340 -
劳动合同是怎样的呢
《劳动合同法》第十七条，劳动合同的内容， 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动
2022-06-03 15,340
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解除劳动合同的合法程序是怎样的对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同
1,203 2023.01.04 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,568 2022.05.11 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
969 2023.01.04
