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公司改制需要通知员工,法律上有哪些规定

2023-08-30 10:47

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2023-08-30回复

专业分析:

公司改制,劳动合同记载相关事项变更,需要通知员工。企业进行改制时,由于原有的一些组织结构发生了变化,需要对相关职工进行安置,发布具体的职工安置公告。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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