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兼职不做违约金

2021-12-23 20:11

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甘肃在线咨询顾问团

2021-12-23回复

专业分析:

一般不是,根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关法律规定,在用人单位劳动者劳动合同中,严格限制违约金条件,规定单位只有在培训服务期和竞业限制两种情况下,才能依法设定违约金。

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广东律参律师事务所

合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%,超过30%的,可以请求法院适当予以减少。如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以维权。因为兼职与全职性质不同,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以兼职想辞职的话,只要与雇主沟通,随时可以离职,老板不同意是不合法的。

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