休息日加班时间的计算标准是什么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
休息日加班费的计算是，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，日工资等于月工资收入除月计薪天数小时工资等于月工资收入除(月计薪天数乘8小时)。
加班费计算：休息日加班费工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
-
休息日加班费怎么计算？加班费计算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
2020.01.19 122 -
-
休息日加班费如何计算用人单位安排劳动者增加工作时长的，需要向劳动者支付不低于其正常工资一点五倍的加班工资。用人单位在休息日安排劳动者工作却又不安排劳动者补休的，需要向劳动者支付不低于正常工资两倍的加班工资。用人单位在法定休假日安排工作的，需要向劳动者支付不低于
2022.04.12 861
-
休息日加班时间计算的具体标准是怎样的?
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资
2022-07-04 15,340 -
休息日加班工资计算标准是什么
用人单位在休息日加班工资计算安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低
2022-05-25 15,340 -
休息日加班时间怎样计算的
劳动法第四十三条规定： 1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资，不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。
2022-06-30 15,340 -
休息日加班工时计算是怎样的
法定假日加班工时，按法定节假日当天零点到24点期间的工作时间来计算的，这个期间的工资为平时的300%，法律依据如下： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高
2022-07-05 15,340
-
00:58
9月休息日的安排时间表20219月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重
3,461 2022.04.12 -
01:11
醉驾罚款的标准是怎么计算的在司法实践中，醉酒驾驶机动车一般罚款两千到三千元，醉酒驾驶营运机动车一般罚款五千到六千元。除罚款外，还会对行为人进行一定时间的拘役。 我国的相关法律法规规定行为人醉驾后，要由管理部门约束至酒醒，并且吊销醉驾行为人的机动车驾驶证，依法追究他的
1,654 2022.04.17 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,462 2022.04.17
