劳动合同没有解除去广东能进到厂吗
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1、从法律的角度，因为用人单位录用没有解除合同的劳动者需要承担连带赔偿责任，所以对普通劳动者一般不会录用。但是，现在劳动合同并不必须备案，即使备案也没有实现全国联网，广州的用人单位自然难以查询劳动者在其它省市是否存在劳动关系的情况。因此，一般比较严谨的公司，会要求劳动者出示解除（终止）劳动合同证明文件，对录用没有相关文件的劳动者持慎重态度，一般不会录用。当然，也有部分用人单位对此没有要求，或者要求并不严格，会录用没有解除（终止）劳动合同证明文件的劳动者。 2、劳动合同没有解除，进另外的工厂，就是建立双重劳动关系。 3、现行法律并不禁止建立双重劳动关系，前期是原单位无异议，新单位知晓。否则，原单位可以主张你赔偿损失，而新单位会承担连带赔偿责任，结果可能是两个单位都炒你，叫你赔偿损失。
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劳动合同没解除，一般不能和别的工厂签订劳动合同。同时签订两份劳动合同，任何一方单位有权终止劳动合同。新签劳动合同后，给原公司造成损失的需要赔偿。
进厂没签合同可以去劳动局告。根据我国有关法律法规，用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。
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劳动合同没有到期解除如果劳动合同没有到期就被解除，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿的基础支付给劳动者作为双倍赔偿金；属于其他情形的，单位无需赔偿。
2020.03.04 124 -
进厂没签合同可以去劳动局告吗如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。 如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定，未与
2020.05.17 134 -
进厂没签合同可以去劳动局告吗如果进厂时不签合同，可以到劳动局起诉。如果你不签订劳动合同，那就是违反劳动合同法。根据我国有关法律法规：用人单位自使用劳动者之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定，未与劳动
2022.04.13 2,465
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厦门劳动合同没有解除去广东能进到厂吗
1、从法律的角度，因为用人单位录用没有解除合同的劳动者需要承担连带赔偿责任，所以对普通劳动者一般不会录用。但是，现在劳动合同并不必须备案，即使备案也没有实现全国联网，广州的用人单位自然难以查询劳动者在
2022-07-20 15,340 -
公司没有解除劳动合同去其他厂能查出来吗
1、如果在同一个地方的话，解除、签订劳动合同，都需要备案，未解除劳动合同，是不能新签劳动合同的，另外未解除劳动合同，社保关系还是存在的。新单位也无法办理参保的，因此是可以查询到的。 2、旧劳动合同没有
2022-06-27 15,340 -
劳动合同没到期能解除合同吗
劳动合同没到期的，可以通过下列方式解除劳动合同： 一、劳动者与单位协商一致解除劳动合同。 二、劳动者提前三十天书面通知单位后单方面解除劳动合同，如果是试用期的只需要提前三天通知单位即可。 三、劳动者因
2022-07-04 15,340 -
没有解除劳动合同可以去别的厂上班吗
可以，但是如果因为没有解除劳动合同造成的法律后果你要承担责任。最好和之前的单位解除劳动关系。
2022-10-27 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,993 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写解除劳动合同书写法如下，双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定，和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,380 2022.04.17 -
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由
2,785 2022.04.15
