雇用童工从事危重劳动罪立案规定是哪些,构成条件是哪些
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构成雇用童工从事危重劳动罪要件:犯罪主体为一般主体年满16岁即可构成本罪,不需要特殊身份;主观上为故意,过失不构成本罪;客体上侵犯了童工的人身健康安全和我国劳动管理秩序;客观方面实施了雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者危险环境下从事劳动,情节严重的行为。
构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有,主体是单位或者自然人,主观方面是故意;客观方面是违反了劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动,侵害的客体是未成年人的身心健康。
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雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些?
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雇用童工从事危重劳动罪构成要件有哪些
雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 3
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雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成是哪些?
雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。 2、客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 3
2022-05-13 15,340 -
雇用童工从事危重劳动罪立案条件
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