公司是否有可能严重的加班或者熬夜生病
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如果短期比如几天内加班工作导致猝死或其他情形算工伤。如果是长期熬夜的话，比较难以认定为工伤，可以要求单位承担，单位拒绝可以依其他法律起诉，比如民事侵权法，劳动法等，不能采用工伤保险条例。
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公司严重加班可以举报吗公司严重加班可以举报，劳动者可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
2020.05.18 143 -
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劳动者熬夜能算工伤么？劳动者熬夜衰老一般不算工伤。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。负伤也就是身体遭到实质性的损害，需要进行治疗的。而衰老属于正常的生理状况，只是熬夜加剧了衰老，但一般不会造成实质性的损害。
2020.09.18 129
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熬夜加班生病,公司需要报销吗
1、熬夜加班生病，需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销，只有被认定为工伤，公司才会报销的。但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。 2、法律依据：
2023-07-12 15,340 -
熬夜加班有加班费吗
熬夜加班有加班费。单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不
2022-10-17 15,340 -
熬夜加班会不会有加班费
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其
2023-09-15 15,340 -
熬夜加班要交加班费吗?
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其
2023-10-13 15,340
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生产销售假药或者生产销售劣药且情节严重的怎么处罚生产销售假药或者生产销售劣药，且情节严重的的处罚，具体如下： 1、生产、销售劣药，对人体健康造成严重危害的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金； 2、生产、销售劣药后果特别严重的，犯罪
3,447 2022.04.17 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗在员工重病疗养期内，用人单位是不能主动辞退员工的，只能由劳动者提出辞职。并且，如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的，在离职前未进行检查，或者在诊断和医学观察期间内的，用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病，丧失部分或全部劳
5,755 2022.05.11 -
00:27
发生严重追尾的处理方式是什么发生严重追尾的处理方式如下：发生严重追尾的，首先，当事人应当立即停车保护好现场；并且要开启危险报警闪光灯。然后，需要拨打报警电话；如果有人员伤亡的，还需要拨打急救电话并抢救伤员，如果因为抢救伤员变动了位置的，需要标明。警方出警后，当事人需要
1,281 2022.04.17
