公司是否有可能严重的加班或者熬夜生病
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如果短期比如几天内加班工作导致猝死或其他情形算工伤。如果是长期熬夜的话,比较难以认定为工伤,可以要求单位承担,单位拒绝可以依其他法律起诉,比如民事侵权法,劳动法等,不能采用工伤保险条例。
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公司严重加班可以举报吗
公司严重加班可以举报,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。
2020.05.18 150 -
劳动者熬夜能算工伤么?
劳动者熬夜衰老一般不算工伤。工伤指职工在生产劳动或工作中负伤。负伤也就是身体遭到实质性的损害,需要进行治疗的。而衰老属于正常的生理状况,只是熬夜加剧了衰老,但一般不会造成实质性的损害。
2020.09.18 137
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熬夜加班生病,公司需要报销吗
1、熬夜加班生病,需要有证据证明是由于工作原因导致生病的,才可以要求公司报销,只有被认定为工伤,公司才会报销的。但是如果有工伤保险的,一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。 2、法律依据:
2023-07-12 15,340 -
熬夜加班有加班费吗
熬夜加班有加班费。单位安排劳动者熬夜加班,加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的,则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班到11点的,应支付不
2022-10-17 15,340 -
熬夜加班会不会有加班费
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班,加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于其
2023-09-15 15,340 -
熬夜加班要交加班费吗?
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班,加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的,应支付不低于其
2023-10-13 15,340
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生产销售假药或者生产销售劣药且情节严重的怎么处罚
生产销售假药或者生产销售劣药,且情节严重的的处罚,具体如下: 1、生产、销售劣药,对人体健康造成严重危害的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金; 2、生产、销售劣药后果特别严重的,犯罪
3,555 2022.04.17 -
01:01
员工重病公司可以辞退吗
在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
5,953 2022.05.11 -
00:27
发生严重追尾的处理方式是什么
发生严重追尾的处理方式如下:发生严重追尾的,首先,当事人应当立即停车保护好现场;并且要开启危险报警闪光灯。然后,需要拨打报警电话;如果有人员伤亡的,还需要拨打急救电话并抢救伤员,如果因为抢救伤员变动了位置的,需要标明。警方出警后,当事人需要
1,370 2022.04.17