试用期不给辞职应该到哪里投诉
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劳动者在试用期内被辞退不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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试用期离职不给工资去哪里投诉试用期正常离职不给工资怎么办：劳动者在试用期正常离职后，用人单位不支付工资是属于劳动违法行为，如果双方协商解决不了的，劳动者可以申请或者仲裁维护自己利益。
2020.01.29 224 -
兼职不给钱应该去哪里投诉不给钱的兼职投诉： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉讼解决。 劳动者享有平等就业和职业选择、劳动报酬、休息、劳动安全卫
2022.05.11 2,790 -
小公司试用期辞职不给工资怎么投诉小公司在劳动者试用期间辞职的情况下不给工资是违反法律规定的，劳动者有权要求公司支付试用期间的工资。如果在双方协商后，用人单位拒不支付试用期工资的，劳动者可以向当地劳动部门投诉，比如去劳动监察委投诉要求用人单位支付工资。还有一种办法是向劳动争
2022.04.12 541
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试用期内不给予辞职，应该应该向哪里投诉
可以提交书面的辞职信，三天后就可以要求办理离职并结清工资，即使不同意也可以直接走人，如果拒绝结清工资，可以向劳动办投诉，或者申请劳动仲裁。另外需要搜集相关的证据材料，比如能够证明存在劳动关系的证据，能
2023-06-17 15,340 -
试用期过了但是没到一个月辞职试用期的钱应不应该给
适用期内的工资应当给付。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的标准。
2022-10-01 15,340 -
不给辞职到哪个部门投诉
可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因
2022-05-07 15,340 -
试用期辞职不给工资应该怎么样办
劳动者用人单位不支付工资违法，劳动者可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议维权。工资是用人单位依据的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。只有劳动者付出了劳动，无论是还是正式期，用人单位均须按出勤支
2022-09-02 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,119 2022.05.21 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,241 2022.10.04 -
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试用期被辞退仲裁胜诉几率试用期被辞退仲裁胜诉几率，不可以准确估计。若公司的理由不合理，那么仲裁胜诉成功率是100%。因为试用期本来就是一个双向选择的时期，在这个时间段内，公司可以选择或者不选择，员工也可以选择公司或者不选择公司，这是相对平等的。只要是合理的试用期的
5,887 2022.04.17
