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病假工资该怎样计算病假工资的计算方式如下： 1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%； 2、连续休假在6个月以上的，连
2022.07.12 380 -
计算工龄年假是怎样计算的连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.11.03 383 -
工龄年假该怎么计算工龄年假的计算方式如下： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 2、已满10年不满20年的，年休假10天； 3、已满20年的，年休假15天。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
2022.07.12 1,481
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换公司年假应该如何计算
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。
2022-08-25 15,340 -
换公司年假怎么计算
离开原单位以后，员工跟原单位已经没有劳动关系，因此到达新的单位以后，是需要重新计算享受时间；根据相关文件显示，职工连续工作满12个月以上的，才享受带薪年休假，而且不与前劳动关系挂钩。
2022-08-25 15,340 -
公司怎样计算年假？
离开原公司后，员工与原公司没有劳动关系，到达新公司后，需要重新计算年薪享受时间的相关文件显示，员工连续工作12个月以上才享受带薪休假，而且与以前的劳动关系无关。
2021-10-25 15,340 -
年假该怎样计算
按《职工带薪条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形
2022-08-23 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,704 2022.04.17 -
01:12
公司破产怎样清算公司破产后要清算，首先需要债权人或者债务人在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的时候，向人民法院申请破产，提交破产申请书。因为没有经过人民法院的审理，公司本身不能进入破产程序。 值得注意的是，根据《中华
955 2022.04.17 -
01:10
公租房住满五年该怎样办根据《公共租赁住房管理办法》的有关规定，公租房的租期一般不得超过5年，租赁期满，承租人仍需要续租的，按照规定，应该在租赁期满的3个月前向市或者县级人民政府住房保障部门提交续租申请。 市或者县级人民政府住房保障主管部门，应该与有关部门一起审核
804 2022.04.17
