1个月以内解除劳动合同要有补偿吗
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仲裁的期限是1年，如果符合支付经济补偿金的情形，在劳动关系解除后一年内你都可以向用人跟单位主张经济补偿金，如果单位拒不支付，你可以向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
企业解除劳动合同属于非过失性辞退和经济性裁员的，要提前1个月通知劳动者本人，属于协商一致解除劳动合同或者过失性辞退的，用人单位不需要提前通知。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
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解除劳动合同一年补偿几个月支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.23 492 -
个人解除劳动合同有补偿金吗个人解除劳动合同是否有补偿金，分为以下两种情形： 1、用人单位有过错导致劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿； 2、劳动者因其它原因辞职的，没有补偿金。
2020.04.13 75 -
解除劳动合同对个人有补偿吗个人提出解除劳动合同是因为用人单位有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
2020.01.13 124
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跟公司解除劳动合同1个月以后可以要补偿吗
用人单位除按《劳动法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
2022-05-15 15,340 -
提前一个月解除劳动合同有补偿吗
一般职工提前一个月解除劳动合同是没有补偿金的，除非《劳动合同法》规定的下列几种情况才能获得补偿。（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2022-03-10 15,340 -
以没有提前通知为由解除劳动合同可以要到1个月的经济补偿吗
以没有提前通知为由可以要到1个月的经济补偿，如果按违法解除来算的话，可以要到2个月的赔偿。二者只能择其一。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
2022-02-04 15,340 -
离职1个月还没有解除劳动合同
按照一般的法律程序的话，你可以先私下与原公司协商，协商不成再诉诸法律。一般法院前又会有庭外的一个调解，最后调解不成就会开庭审理。建议你可以找律师详细面谈。祝您顺利。
2022-09-01 15,340
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01:21
违法解除劳动合同补偿年限若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
1,741 2022.04.17 -
01:35
违法解除劳动合同补偿计算今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同，补偿标准为：按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照1年向员工支付补偿；对于工作不满六个月的员
3,576 2022.04.17 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,731 2022.04.17
