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加班费计算方法有哪些
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020.01.12 218 -
加班费的计算法律是怎样规定的
加班费的计算法律规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的1.5倍;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的2倍;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者正常工作时间工资的3倍。
2020.05.25 89 -
加班费的计算方法
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020.04.16 139
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计算加班费的方法是怎样有没有法律规定
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数2 1、
2023-09-26 15,340 -
加班费法律规定的计算方法?
加班费法律规定的计算方法有: 1。公司安排员工在平时工作日加班的,加班费按照员工本人工资的1。5倍计算。 2。公司安排员工在双休日加班又不能安排补休的,加班费按照员工本人工资的2倍计算。 3。公司安排
2023-06-11 15,340 -
加班费计算公式有没有法律规定?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。而不同工时制度下的劳动者,在计算其加班费的时候,可能确定加班时间的范围
2023-09-01 15,340 -
保安加班费计算方法是什么有没有法律规定
任何工作的加班费计算方法都是一样的,如果是在平常进行工作,加班的话就是本人工资的150%。如果是双休日进行加班的话那么就是平时工资的200%。如果是在节假日进行加班的话,就是平常工资的300%。
2023-02-12 15,340
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劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,538 2021.03.24 -
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加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,191 2022.04.17 -
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,370 2022.04.17