南通五险一金的扣除比例一般是多少？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、据了解，根据江苏省厅“在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可按不低于2550元确定”的规定，南通市对社保缴费基数进行了相应调整。 2、全市企业职工基本养老保险企业参保人员月缴费工资的上限按1万5446元执行，下限按2550元执行;个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资确定低、中、高三个标准，可以自主选择缴纳，标准分别为2650元、3089元和5149元。 南通社保缴费基数调整中，全市企业职工的基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资基数参照这一规定执行。 3、市区(含通州区、滨海园区)企业职工基本医疗保险补缴工资基数为4273元/月，其他县(市)根据实际情况自主确定。此外，今年7月1号至2016年6月30号期间，全市达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，基础养老金计发基数为5149元。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
五险一金扣除比例如下：养老保险缴费费率为百分之二十八；医疗保险比例为百分之八；失业保险为百分之一点五；工伤保险百分之一点五六；生育保险比例百分之一；住房公积金的缴纳比例为百分之八至百分之十二。
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。 2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为 1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险 1、56%(单位 1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。
-
五险一金的扣除比例是多少五险一金： 1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。 2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。 3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。 4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费等。
2020.09.26 782 -
五险一金扣多少比例五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
2020.10.29 603 -
五险一金税法扣除比例是多少五险一金的扣除比例一般是这样的：养老保险缴费费率为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例6%—12%。
2020.05.17 148
-
五险一金扣的比例是多少？
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金，五险一金是根据工资的多少扣费的。缴纳比例如下：养老保险：
2022-07-06 15,340 -
五险一金扣多少比例
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴
2021-12-23 15,340 -
五险一金的扣除比例
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。单位和个人的缴纳比例如下： 养老保险：必须累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退
2022-05-08 15,340 -
五险一金扣除比例
1、养老保险：公司每月支付20％，自己支付8％2、医疗保险：公司每月支付9％，自己支付2％3、失业保险：公司每月支付2％，自己支付1％4、工伤保险：公司每月支付0．4％，自己一分钱也不支付5、生育保险
2021-10-25 15,340
-
01:07
五险一金的比例五险一金的比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人3.5%，单位3.5%。每个地区有所区别
4,651 2022.02.22 -
01:14
问五险一金个人和单位的比例是多少五险一金个人和单位的比例是： 1、养老保险缴费比例，单位缴纳21%，职工个人缴纳8%； 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元； 3、失业保险缴费比例，单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例，单位按月缴纳
1,304 2022.05.26 -
01:35
五险一金缴费比例五险般包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，而一金则为住房公积金，关于五险一金的缴纳的比例为： 1、用人单位：养老保险的交纳比例为21%；医疗保险的缴费比例为9%；失业保险的缴费比例为2%；工伤保险，一般由用人单位按每月为
7,377 2021.04.25
