申请人提交仲裁申请后，被申请人未签收或下落不明，处理方式
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你申请劳动仲裁，是申请人，现在收到了裁决书。被申请人如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书，15日内向法院提起诉讼。这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天，如果最后一日是法定节假日的可以顺延。虽然你于2008年1月8日领取了裁决书，对方收到裁决书的时间你没有说明，这个是关键。如果对方在法定期间内提起了诉讼。法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告在收到之日起十五日内提出答辩状。
1、等劳动仲裁委员会是否受理的通知。提交仲裁申请之日起五日内，劳动仲裁委员会会通知申请人是否受理。 2、收集对自己有利的证据，确认哪些是自己无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，准备向劳动仲裁委员会申请调查； 3、确认是否存在专门性问题需要申请由鉴定机构鉴定，如有需要须向劳动仲裁委员会提出申请；（2、3步骤在开庭前可以一直进行） 4、收到被申请人的答辩书后，根据答辩书内容及自己的主张、证据和理由准备开庭质证和辩论时需要的材料； 5、收到仲裁庭的组成情况后，如认为需要回避的。应提出申请； 6、在收到开庭通知后，被申请人未收到仲裁申请书如有正当理由需延期开庭，须向劳动仲裁委员会提出请求。
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未签合同能不能申请申请劳动仲裁1、关于未签合同劳动仲裁的话，没有签订劳动合同，属于劳动争议。 2、而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，到仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。
2024.05.19 20 -
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劳动仲裁被调解后，申请人还能申请吗？？按法律规定，并没有明文规定是开庭前还是开庭后。所以劳动争议仲裁委员会有权按实际情况对劳动纠纷进行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应
2024.05.22 20
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当事人下落不明能否申请仲裁
第一，所有法律文书的领取时间都是以你实际收到为准的，你什么时候领就签什么时候就可以了。第二，只有当事人下落不明的，通过其他送达方法无法送达的，才回采取公告送达措施。
2022-08-14 15,340 -
申请劳动仲裁后，申请人是否要向被申请人提出
目前如果是变更仲裁被申请人申请的话，一般来说《仲裁法》第27条规定：申请人可以放弃或者变更仲裁请求。被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，有权提出反请求。申请人是提出仲裁申请的当事人，申请仲裁的目的就在于
2022-07-15 15,340 -
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请的吗
是的。 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、
2023-09-18 15,340 -
被申请人申请变更仲裁申请
由于权利的可放弃性，当事人可以不再主张其权利，也就是放弃仲裁请求。放弃仲裁请求可以是全部请求的放弃，也可以是部分请求的放弃。放弃仲裁请求要以书面的方式提出，提出者可以是申请人也可以是有代理权限的代理人
2022-08-12 15,340
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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,760 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
2,563 2022.05.11 -
00:55
被辞退如何申请劳动仲裁被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结
5,008 2022.05.11
