劳动xx有没有规定妇女每年要检查
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劳动法没有规定每月的工作时间，而是约定了每周的工作时间。国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度，用人单位应依规定的工时制度，合理确定劳动定额和计件报酬标准。
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劳动法有关孕妇有什么规定降薪、降职、调岗(增加工作量或延长工作时间)、产检假按事假处理等都属于违反孕期女员工劳动保护的行为，当事员工可以据此要求解除劳动合同，支付n倍经济补偿金。
2020.02.26 244 -
妇女劳动权有什么妇女享有的劳动权益如下： 1、平等就业权：除不适合妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，提高妇女的录用标准； 2、选择职业的权利：在法律允许的范围内，妇女有权根据自己的意愿选择自己的职业； 3、获得劳动报酬的权利：妇女在付出劳动的
2022.05.11 550 -
新劳动法劳动合同签订有没有年限规定新劳动法劳动合同签订有年限规定。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。
2020.11.16 393
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劳动XX有没有规定妇女每年要做检查
中华人民共和国妇女权益保障法中并没有关于女职工每年体检的规定，自然也就没有体检项目的规定。妇女权益保障法中对女职工权益保护，主要强调同工同酬、根据妇女特点安排工作、晋级晋职和评定技术职称男女平等，经期
2022-10-01 15,340 -
劳动xx有没有规定妇女每年需要做检查
中华人民共和国妇女权益保障法中并没有关于女职工每年体检的规定，自然也就没有体检项目的规定。妇女权益保障法中对女职工权益保护，主要强调同工同酬、根据妇女特点安排工作、晋级晋职和评定技术职称男女平等，经期
2022-10-01 15,340 -
劳动法规定女工每年都要做妇科检查吗
中华人民共和国妇女权益保障法中并没有关于女职工每年体检的规定，自然也就没有体检项目的规定。妇女权益保障法中对女职工权益保护，主要强调同工同酬、根据妇女特点安排工作、晋级晋职和评定技术职称男女平等，经期
2022-10-05 15,340 -
劳动XX有规定每年年假要下一年才能休吗？
劳动法没有规定必须从每年1月起满一年才能休年假的，入职满一年后，就可以休年休假的。年假一般安排在当年度休，一般不做跨年度安排。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受
2022-10-01 15,340
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00:55
个体户不年检有没有事个体户不年检有影响。根据相关法律规定，个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。因此，个体工商户应当每年，向登记机关申请办理年度验证，登记机关将对个体工商户的登记事项，和上一年度经营情况进行审验。根据相关法律规定可知
11,137 2022.05.11 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,882 2022.05.11 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,272 2022.04.17
