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孕妇与公司签订的合同如何做到维护自己的合法权益

2021-11-20 08:39

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2021-11-20回复

专业分析:

合同到期的女性怀孕,维护其合法权益有以下相关规定:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定的情形之一的,劳动合同应当延应情形消失时终止。

法律依据:

《劳动合同法》第四十二条 《劳动合同法》第四十五条

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