上班途中发生交通事故，但是没有用到工伤保险，这种情况，怎么处理
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1，是否属于工伤，需要社保部门进行认定。单位应当在事故发生之日起一个月内办理工伤认定。单位逾期不办理的，本人或者家属可以在事故发生之日起一年内办理工伤认定。2，如果上班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤。3，本人责任的交通事故不能认定工伤，相关治疗费用由医疗保险报销。因事故而急诊就医未使用社保卡报销的医疗费用，在就诊结束后，将相关费用单据交单位，由单位统一到参保社保部门办理报销。4，《工伤保险条例》规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班出车祸，在合理的时间与路线，遭受车祸伤害，经公安机关交通管理部门认定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位需要依法其向社保行政部门申请工伤认定。
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上班途中发生交通事故怎么处理认定需要注意以下事项： (1)必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； (2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； (3)必须是本人没有责任或者不是主要责任； (4)必须是因机动车而引起的道路交通事故。
2020.02.25 289 -
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上班途中发生交通事故什么情况下认定为工伤在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。 职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
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下班途中发生交通事故，在工地上班中风，这种情况下，工人怎么处理
属于工伤，申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。法律依据《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日公布自2004年1月1日起施行）第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之
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上下班途中，自己发生交通事故，但是受伤了，这种情况是否属于工伤
不算。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。但本案事故为个人责任，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，因此不应当认定为工伤。《
2022-02-12 15,340 -
在路上发生交通事故, 但是没有有伤残等级的工伤, 这种情况怎么处理
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2022-01-22 15,340 -
下班后回家路上发生交通事故, 但是没有受伤, 这种情况应该怎么处理
申请工伤鉴定。根据我国《工伤保险条例》：折叠第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-01-22 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,187 2022.06.06 -
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1,477 2022.04.17
