职工上厕所摔伤是否能认定为工伤呢
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职工上厕所摔伤，如果是在工作时间内去上厕所，一般能认定为工伤；但如果是在休息时间去上厕所摔伤的，一般不能认定为工伤。能认定为工伤的情形包括在工作时间和工作场所内因工负伤等。
职工上厕所摔伤可以认定为工伤，工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关； 但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为因为工作原因摔伤。
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职工上厕所摔伤是否认定为工伤职工上厕所摔倒能否认定为工伤，取决于具体情况，是否与工作有关。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受
2022.04.14 348 -
职工上厕所摔伤能认定为工伤吗职工上厕所摔伤可以认定为工伤，工作时间,工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤。
2020.05.30 70 -
上厕所摔伤能认定为工伤吗？职工在工作时间内去上厕所时摔伤，一般能认定为工伤；但如果是在休息时间去上厕所摔伤，一般不能认定为工伤。职工具有在单位工作时，因工负伤等情形的，单位应当及时为其申请工伤认定。
2020.05.03 94
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职工上厕所摔伤是否能认定为工伤
职工上厕所摔伤可以认定为工伤，工作时间，工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关； 但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分，可以视为因为工作原因摔伤。
2023-08-05 15,340 -
职工上厕所摔伤能认定为工伤吗
职工上厕所摔伤可以认定为工伤，工作时间,工作中上厕所摔伤，虽然上厕所与劳动者的工作内容无关，但这是人的必要的，合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分,可以视为“因为工作原因”摔伤。
2022-05-24 15,340 -
员工上厕所摔伤是否能认定为工伤
职工上厕所摔伤可以认定为工伤。 劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的正常的生理现象，任何用人单位都必须为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。 劳动者的人身权受到法律保护，
2023-08-07 15,340 -
员工工作期间上厕所摔伤，能否认定为工伤
一般情况下，工伤认定中的生理需要因素主要有饮食、环境、卫生、休息等类型，主要包括在工作时间和工作场所内的就餐、饮水、通风、取暖、降温、上厕所、洗澡、工间休息等行为。从工伤认定的基本要素角度分析，劳动者
2022-05-16 15,340
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01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
22,105 2022.09.05 -
01:20
职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,134 2022.04.17 -
01:12
工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,137 2022.04.17
