怎么避免加班
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如何避免加班,可以考虑一下措施: 一、合理安排工作 实践中,一些用人单位加班,往往是因为工作安排不当造成的。用人单位对工作安排不仅要有长期安排,而且要用短期安排,更要有全单位“一盘棋”考虑。 二、强化劳动定额和岗位职责考核 对凡是可以用劳动定额考核的岗位,均应制定劳动定额,劳动定额的制定,应当以90%的劳动者在法定正常工作时间之内能够完成为标准;对不能用劳动定额考核的岗位,应当明确岗位职责。 对各个岗位完成劳动定额和岗位职责情况,应当加强考核,与工资奖金挂钩,并尽量透明化。 三、用制度规范加班 通过内部管理制度,明确“加班”概念。加班通常可以分为两种,一种为用人单位安排,一种为员工自觉加班。 对于用人单位安排加班,内部规章制度应对可以加班的情形和加班的审批手续进行规定,只有符合加班条件并经相应负责人批准的加班才可以被认定为加班,作为用人单位计算加班工资的依据。
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常加班的单位该避免纠纷的方式:用人单位依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利;加班加点的工资要按时发放;听取职工意见,改善工作环境和工作条件等。
常加班的单位避免纠纷: 1、制定合法有效的企业规章制度; 2、正确计算劳动者加班工资; 3、注意保存加班记录; 4、利用调休取代休息日加班费。
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常加班的单位该怎么避免纠纷
常加班的单位避免纠纷: 1、制定合法有效的企业规章制度; 2、正确计算劳动者加班工资; 3、注意保存加班记录; 4、利用调休取代休息日加班费。
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