员工醉驾公司可以开除吗
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醉驾被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据公司的规章制度开除员工。根据《刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
公司有权利因醉驾开除员工吗：醉驾应追究刑事责任，劳动合同法第三十九条规定可以开除。因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同,并不需要支付劳动者经济补偿金。
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员工醉驾单位可以不开除吗员工醉驾单位可以不开除，也可以开除，取决于单位的规章制度。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《中华人民共和国劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
2020.07.22 342 -
公司可以开除员工吗公司不可以随便开除员工的，公司与劳动者解除劳动关系要符合法律规定，否则违法解除劳动关系的，劳动者有权主张赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
2020.12.08 580
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醉驾可以开除员工吗？
第一百三十三条【交通肇事罪；危险驾驶罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三
2022-08-06 15,340 -
醉驾公司可以开除吗
劳动者在被被依法追究刑事责任的情况下，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。至于用人单位是否开除劳动者，主要看用人单位的公司规章制度，驾驶人可以与用人单位协商解决。驾驶人醉酒驾驶，已经触犯刑法，构成危险
2022-02-28 15,340 -
醉驾公司会开除员工吗
醉驾，一般是驾驶员本人负责交罚款。但是开着公司的车酒架，或者是公司驾驶员，因为酒架，驾驶证被扣12分，那么就要重新考驾照，因醉驾公司有权利开除员工.因为是劳动者有过错在先，用人单位可以与劳动者终止劳动
2022-08-08 15,340 -
醉驾被抓，员工醉驾公司会开除吗
员工涉嫌醉驾被判刑的公司有权解除劳动合同。 因为是劳动者有过错在先,用人单位可以与劳动者终止劳动合同，并且不需要支付劳动者经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可
2022-06-27 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,867 2022.11.21 -
01:05
公司开除员工怎么赔偿在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体的情形有：公司合法与员工解除劳动关系，向员工支付经济补偿金，具体的金额与员工在本单位工作的工作年限有关；公司违法解除或者终止劳动合同的，需要向
1,966 2022.05.21 -
01:08
公司开除员工如何赔偿公司开除员工，按员工在职天数支付经济补偿金。如果公司违法解雇员工，那么要向员工支付赔偿金。所以员工被公司开除，公司如何赔偿要分具体的情况来讨论： 1、经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付；六个月以
780 2022.04.17
