一物流公司欠我工资，我把运费拿了走了这算不算犯罪
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一般来说，别人欠我钱,我把车开走了,这算违法。 未经债务人同意或未经人民法院生效法律文书强制执行，就以侵占他人财物的方式主张权利，属于违法行为； 对方报警后，当事人会被责令退还车辆，并追究当事人寻衅滋事违法行为的责任。 如果经警方行政处罚之后，当事人继续实施前款规定的行为，扰乱社会秩序的，会被依据刑法293条追究寻衅滋事罪的刑事责任。 所以，当事人还是通过合法的方式维权，要么经过对方同意，要么提起民事诉讼主张权利，可以在诉前保全对方车辆。
被他人殴打后，被打者打回去造成打人者受伤的，是不是正当防卫要依据具体情况而定。认定正当防卫的条件包括起因条件、时间条件、对象条件等。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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公司拖欠工资.我拿公司物品抵押.算偷窃吗拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，拿公司物品抵工资，如未经公司同意，私自抵押，则有可能涉嫌盗窃的。盗窃罪构成要件 1.违法主体：自然人。 2.违法的片面方面：直接成心 3.违法的客体：受刑法维护的财产性的权力 4.违法的客观方面
2020.01.20 232 -
一年多了，公司欠我工资1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委
2021.10.11 226 -
我打了一个人把我打回去了算不算正当防卫被打还手属于正当防卫，但是不可以超过必要范围，否则就是防卫过当属于违法行为。正当防卫，指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成一定限度损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
2020.05.06 163
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我想辞职, 公司不批我, 可是我把工资发走了
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。 你提前一周申请离职，显然违反了上述规定
2022-04-13 15,340 -
我们公司把工资算错了少发算谁的？
回答如下。公司把你工资算错的概率很低,估计是什么地方被扣钱了你不知道。但无论如何,先问你的部门经理准没错。和公司协商处理，如果无法协商的话那么向单位所在的区劳动监察大队反映情况。
2022-08-04 15,340 -
我撞了人对方要求赔偿我把我出了事故护理费还我的工资算不算我把钱
你把出了事故可以通过一下途径处理，其中护理费按照你的工资计算。发生交通事故后，应该及时报警，由交警部门及时处理并做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，交通事故认定书出来后会建议当事人
2022-01-17 15,340 -
我表妹被我继父抢走了这算不算强奸？
强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。强奸罪的主要特征是： (1)侵犯的客体，是妇女性的不可侵犯的权利。 (2)在客观方面，表现为以暴力、胁迫或其他使妇女不能抗
2022-07-07 15,340
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00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,022 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
857 2022.04.17 -
01:11
对方欠钱把我拉黑了怎么办对方欠钱还拉黑的，债权人可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料。法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果能达成调解的，法院会出具调解书，案件以调解的方式结案；如果达不成
3,250 2022.04.17
