没有劳动合同怎样报工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
没有劳动合同原件只有复印件依然可以申报工伤认定,不影响用人单位与劳动者存在劳动关系的认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 一、去医院的伤残鉴定要提交什么材料 伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件。 二、新入职员工发生工伤怎么处理 新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定。由用人单位申请工伤,员工依法享受工伤待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 三、工伤认定需要提供哪些资料 提出工伤认定申请应当提交下列材料原件:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
没有劳动合同原件只有复印件依然可以申报工伤认定,不影响用人单位与劳动者存在劳动关系的认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
没有劳动合同原件只有复印件劳动者可以提交复印件、社保缴纳证明等材料申报工伤,同时可以提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等。
-
-
没有劳动合同怎样申请工伤
建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。如果与相关单位成立事实劳动关系,可以申报工伤,且用人单位将按照《工伤保险条例》承担工伤赔偿责任。如果不成立事实劳动关系,可以向所在地的人民法院提起民事诉讼维权。没签劳动合同不影响获得工伤赔偿,只不过
2020.07.05 315 -
-
没有劳动合同怎样申报工伤
在没有签订劳动合同的情况下,当事人需要申报工伤的,可以提供存在事实劳动关系的相关证据,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2023-07-21 15,340 -
没有劳动合同工伤怎么报
没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票
2022-04-25 15,340 -
没有劳动合同怎么报工伤
先工伤认定,然后如果认为构成伤残的,再做伤残等级鉴定,最后根据鉴定的结果索赔。 工伤认定单位在工伤事故发生以后一个月内申报工伤。如果单位没有在一个月内申报,自己在一年内先劳动行政部门申报工伤。你没有劳
2022-01-24 15,340 -
没有签订劳动合同受伤怎样申报工伤
关于你的问题没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤,可以先去劳动仲裁部门申请确认事实劳动关系,职工在一年内申请工伤认定。最大限度保障你的权益。
2023-06-25 15,340
-
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
1,312 2022.05.11 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
2,124 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的,应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单
1,681 2022.04.17