厦门工人工资纠纷律师如何收费
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含1000万元)2% 1000-5000万元的部分(含5000万元)1% 5000万元以上的部分0.5% 上下浮动幅度：20% 但累计收费额不足2000元的按2000元收取。 (三)计时收费 1、收费标准：每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。 2、上下浮动幅度：20% (四)增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。 (五)发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。 (六)风险代理收费 最高代理费金额不得高于合同约定标的额的30%，但实行市场调节价的法律服务除外。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
陈捷律师，福建融成律师事务所执业律师，合伙人。在从事律师执业近20年期间，以勤勉的工作态度以及认真负责的作为造就了其本身勤勉、执着、正直、严谨、理性的性格特点。擅长处理各类法律纠纷，以经济合同、民商事为主并兼顾刑事案件，在他从业20年间办理了大量的民、刑、经和非诉讼案件，得到了广大当事人的认可，积累了大量丰富的诉讼、非诉讼办案经验，以此为基础逐渐形成了集合同、公司、刑事辩护等法律服务方面的专向特长。
工程款合同纠纷律师收费一般是按照诉讼财产数额确定的： 1、以诉讼标的数额5千元起价； 2、10万元以下的财产，按照8-12%收取费用； 3、100万元以下的，按照5-7%收取费用； 4、1000万元以下，按照3-5%收取费用； 5、1亿以下按照1-3%收取费用。
-
厦门经济纠纷陈捷律师陈捷律师，福建融成律师事务所执业律师，合伙人。在从事律师执业近20年期间，以勤勉的工作态度以及认真负责的作为造就了其本身勤勉、执着、正直、严谨、理性的性格特点。擅长处理各类法律纠纷，以经济合同、民商事为主并兼顾刑事案件，在他从业20年间办理
2020.12.04 192 -
工程施工承揽合同纠纷律师如何收费一、律师收费通常都是协商收费。也就是只要双方认可，达成协议就可以了。 二、律师的收费也会因地域、名气等各有不同，一般大城市和沿海地区的律师收费会高一些，其他地区收费会低一些，名气大一些的律师收费也会高一些。 三、重大疑难刑事案件收费另行协商
2020.08.28 98 -
建设工程工期延误纠纷律师如何收费1、每个律师收费标准不一样，一般根据案情复杂程度和律师的经验来收取。律师会见常见的标准为2000到3000元，不过最终费用可以与律师协商，建议去律师事务所询问。 2、律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （1）耗费的工作
2021.05.16 101
-
厦门继承纠纷律师如何收费
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-04-24 15,340 -
厦门假离婚纠纷律师如何收费
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率 1
2023-06-03 15,340 -
三门峡民工工资纠纷律师如何收费？
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之
2023-05-25 15,340 -
厦门地役权纠纷律师如何收费？
1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元-20000元之间； （2）法律文书：600元-2000元之间； （3）律师见证：2000元-10000元之间； （4）代办公证：1500元-3000元之
2023-06-06 15,340
-
01:13
工程施工合同纠纷如何解决工程施工合同纠纷的解决途径，具体包括了： 1、与对方当事人进行协商，双方就纠纷问题重新协商； 2、如果无法协商的话，可以向当地的人民调解委员会申请调解介入； 3、根据工程施工合同的相关约定，向双方事先约定的仲裁委员会申请仲裁； 4、以对方当
899 2022.06.22 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,675 2022.05.11 -
01:09
工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,742 2022.04.15
