-
劳动关系的产生条件是什么
劳动关系的产生条件: 一、劳动合同关系成立条件: 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度
2020.08.02 186 -
劳动关系的产生条件是什么?
劳动关系的产生条件: 一、劳动合同关系成立条件: 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度
2020.08.12 114
-
劳动关系的产生条件是什么
劳动关系的产生条件: 一、劳动合同关系成立条件: 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2022-06-03 15,340 -
劳动关系是如何产生
1、劳动关系是因用人单位开始用工而产生的。用人单位依法制定的规章制度适用于劳动者,而劳动者根据单位的安排从事有报酬的劳动,其劳动者构成单位的业务组成部分之一。双方在建立劳动关系后就需要在一个月内及时签
2022-11-10 15,340 -
劳动关系产生的条件
产生劳动关系的条件: 一、建立劳动合同关系的条件: 必须签订劳动合同。 2、建立劳动关系的时间。 三、登记法律责任。 二、建立事实劳动关系的条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主要资格;
2021-12-24 15,340 -
劳动关系产生条件是什么
劳动关系的产生条件: 一、劳动合同关系成立条件: 1、必须签订劳动合同。 2、劳动关系成立时间。 3、登记造册法律责任。 二、事实劳动关系成立条件: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2022-07-05 15,340
-
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
6,151 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,044 2022.04.17 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
736 2023.01.04