假体排异不给予退款，怎么办
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确认为医疗损害事故的，由医疗机构承当相应的侵权赔偿责任，承担侵权责任的方式主要有： （一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）赔偿损失； （七）赔礼道歉； （八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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公司不给员工发工资，不给安排休假怎么办单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿。
2020.09.26 309 -
认筹款不给退怎么办可以双方协商归还，若协商不成，则可向法院起诉，也可以向当地政府部门投诉。如果选择向法院起诉，需要保存好缴纳认筹金时签订的合同、收据、转账单等证据。建议在签订合同前，仔细检查相关内容，如果合同内未提及，不要签订。
2020.07.29 183 -
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单位不安排职工休年休假又不依法给予年休假工资的怎么办
单位不安排职工休年休假又不依照本条例 规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休
2022-04-14 15,340 -
假冒伪劣商品不给退款怎么办
您可以直接致电消费者热线或向工商行政管理局报告。同时，消费者通过信件、传真、短信、电子邮件、12315网站投诉平台投诉的，应当注明消费者姓名、地址、电话号码、名称、地址、投诉要求、原因及相关事实依据、
2021-12-11 15,340 -
不给职工安排年休假又不依照规定给予劳动法规定给付300% 工资怎么办
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。单位不安排职工休年休假又不依照规定
2022-02-25 15,340 -
单位不给员工安排年假怎么办
单位不能安排年假，每天按300%计算《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假
2022-02-22 15,340
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企业不安排正常休假怎么办企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意协商的，导致发生劳动争议的，那么劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。年休假通常是指，国家根据劳动者工作年限和劳动繁重
3,301 2022.05.11 -
01:24
欠款不给怎么办对方欠钱不给，债权人可以向法院起诉解决，债权人需要注意诉讼时效，因为超过诉讼时效起诉，债务人可以提出抗辩。在起诉时，债权人要注意收集保存好证据。债权人可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，起诉的一般程序如下：首先，写好起诉书，起诉书应载
483 2022.06.06 -
01:10
工程款不给怎么办拖欠工程款不给的解决方法，可以向法院起诉要求还款，法院将依法作出判决。胜诉后，对方当事人拒不履行的，胜诉方可以申请人民法院强制执行，也可以由法官将案件移送执行人执行。法院接受执行后，将依法查询债务人的房地产、车辆、有价证券和存款。被执行人不
1,470 2022.05.11
