沈阳市绿化条例第46条什么内容?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，包括： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的等
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去极端化条例的内容为了遏制和消除极端化，防范极端化侵害，实现社会稳定和长治久安，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国反恐怖主义法》、国务院《宗教事务条例》等有关法律、法规，结合自治区实际，制定《新疆维吾尔自治区去极端化条例》。
2020.02.21 3,860 -
劳动合同法46条内容是什么？劳动合同法第46条内容规定如下:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，有下列几种情形：第一是劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第二是用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；第三是用人单
2020.10.22 848 -
劳动合同法36条到46条内容《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形
2020.05.27 3,125
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沈阳市绿化条例第46条内容是些什么?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-09-30 15,340 -
沈阳市绿化条例第46条规定原文内容?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-09-27 15,340 -
沈阳市绿化条例第46条规定全部内容?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-09-24 15,340 -
沈阳市绿化条例第46条具体内容有哪些?
百年以上树龄的树木为古树，稀有、珍贵树木和具有历史价值、重要纪念意义的树木为名木，古树名木的保护范围为树中心至树冠垂直投影以外五米;五十年以上树龄的树木为大树，胸径在五十厘米以上的，保护范围为树中心至
2022-09-25 15,340
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民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
6,607 2022.05.11 -
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
15,259 2022.04.15 -
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违约金条款的内容包括什么违约金条款的内容包括什么 在订立合同违约金条款时候，当事人应当注意具备以下的内容：1、适用违约金的具体情况，比如约定什么样的情形，才属于违约行为；2、违约造成损失的计算方式，比如双方可以约定排除，将预期利益作为违约损失；3、违约金的具体计算
1,685 2022.04.15
