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九月份申请劳动仲裁十月份出生的小孩子, 十月份辞职, 有没有补偿?

2022-01-23 18:11

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甘肃在线咨询顾问团

2022-01-23回复

专业分析:

1、雇佣关系,属于临时用工性质,辞退没有补助的。 2、劳动关系下,达到退休年龄,也无补助的。 3、劳动仲裁的时效为一年。 4、劳动关系下,未签劳动合同双倍工资索赔时效也为一年,你工作2年1个月,也过了时效。 5、综上所述,你们的法律关系是核心。劳动关系和劳务关系是不一样的。 劳务关系,你没有补偿。 劳动关系,59岁开始成立劳动关系,应签订合同,但未签可要求双倍工资,但从开始工作次月起计算,一年内申请仲裁,时效已经过了。达到退休年龄,不需补偿的。 所以,建议你和用工单位协商,适当补偿。

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