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家庭劳动法对私营企业的加班规定哪些

2022-08-04 08:45

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2022-08-04回复

专业分析:

应是五险一金 五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 至于加班费问题,前面人有回答加班费算在奖金里。其实单位应有工资单,而工资单中应明确加班费。如果没有工资单或没有明确各各项目的,违反《工资支付暂行规定》 如果单位没有给你不休的应付加班费。 实际情况中很多进出口贸易企业由于有时差问题经常周六或周日加班,这已成行业内的行规。还有其他行业也会有这种情况。但考虑到工作难找,很多人会忍气吞声。

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