签订劳动合同，不是本人签的，有效吗？
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不是本人签字的不会有效，有劳动者授权的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订合同的不是本人如果有委托书是有效的，如果没有委托书属于效力待定的合同，如果未经被代理人追认属于无效的合同，由行为人承担责任，如果经代理人追认属于有效的合同。
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签订合同的不是本人有效吗？非本人签订合同，如果委托授权，代签人超越授权代理的权限的，可以认定为表见代理的，由本人承担责任，之后本人可向代理人追偿；如果是效力待定的代理行为，需要获得被代签人的追认才生效。没有委托授权的属于无权代理，需要被代签人的追认或经催告程序并经被
2021.03.28 143 -
劳动合同不是本人签的，自己签合同有效吗合同不得由委托人签署，但经代理人签字仍有效。委托人签订的合同的法律后果由委托人承担。但是收养协议、离婚协议和涉及个人性质的遗产支持协议必须由当事人自己处理，而不是由他人签署。
2020.07.22 223 -
签订的不是本人的合同有效吗签订合同的不是本人如果有委托书是有效的，如果没有委托书属于效力待定的合同，如果未经被代理人追认属于无效的合同，由行为人承担责任，如果经代理人追认属于有效的合同。
2021.01.03 125
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不是本人签订的劳动合同有效吗？
不是本人签字的不会有效，有劳动者授权的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一
2022-07-05 15,340 -
不是本人签订的劳动合同有效吗
不是本人签字的不会有效，有劳动者授权的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一
2022-06-23 15,340 -
签订的合同不是本人签字的有效吗
代签合同需要看代签人是否有权限，依情况看分： 有委托授权的话，也就是说代签取得的被代签人的同意或被代签人授意代签人为之的行为。还要看代签人的授权范围。代签人超越授权代理的权限的，要么认定是表见代理（此
2021-04-06 15,340 -
不是本人签订的合同有效吗
不是本人签订的合同可以申请确认无效。根据相关法律规定，存在合同主体不适格的情况下，本人有权向人民法院申请认定该合同无效。不是本人签订的，由无民事行为能力人签订的合同就属于合同主体不适格的一种情况。
2022-06-09 15,340
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01:01
不是本人签的合同有效吗一般情况下，不是本人签订的合同，对本人来说都不能发生相应的法律效力。这主要因为合同作为债权的一种，具有相对的效力，仅仅对签订合同的当事人发生效力。如果不是合同的当事人，一般情况下都不会受到合同的约束。但是，如果合同明确约定了当事人应当向第三
2,133 2022.05.11 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,470 2022.04.17 -
01:11
扫描签订合同有效吗按照我国当前的法律规定，双方当事人采用合同书的形式订立合同的，从双方当事人签字或者盖章的时候开始合同成立。 除此之外，当事人用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点，则为合同成立的地点。 所以，订立书面合同的，从双方当事人签字或者盖章
2,842 2022.04.15
