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劳动者如何判断用人单位对员工手册的制定和修改有无法定效力呢

2023-08-12 18:45

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2023-08-12回复

专业分析:

用人单位有义务建立并完善劳动规章制度,针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务: (1)应当经职工代表大会或者全体职工讨论; (2)提出方案和意见; (3)与工会或者职工代表平等协商确定,等等。

法律依据:

《劳动合同法》第四条 用人单位有义务建立并完善劳动规章制度,针对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,劳动者应当密切关注用人单位是否履行了以下几方面义务: (1)应当经职工代表大会或者全体职工讨论; (2)提出方案和意见; (3)与工会或者职工代表平等协商确定; (4)事实过程中有异议的事项,应通过协商予以修改完善; (5)将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。

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