职称升降职法律责任是何种？
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任免指依法享有任免权的机关按照法律规定，任命某人担任某项职务或免去某人所担任某项职务的行为。 按照地方组织法的规定，县级以上的地方各级人大常委会根据本级人民法院院长和人民检察院检察长的提请，任免人民法院的副院长、庭长、副庭长、审判委员会委员、审判员，人民检察院的副检察长、检察委员会委员、检察员；根据本级人大常委会主任的提请，任免人大常委会的副秘书长、办公厅（室）主任、副主任，工作委员会主任、副主任、委员。
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休产假影响晋升职称么？女职工休产假不影响职级晋升。正常来说，产假与职级晋升没有任何关系。职级晋升属于个人的技术评估，只要满足职级晋升评定的各项要求，就可以参评。如果用人单位在规定上存在不合法之处，可以向劳动部门举报。
2020.12.10 2,568 -
职称造假负什么责任假职造假称属于违法，严重时可构成犯罪，要承担责任。考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党
2020.08.24 590 -
轻伤职称是否追究刑事责任故意伤害他人致人轻伤的，需要追究刑事责任，过失致人轻伤的，不构成犯罪，不需要负刑事责任。轻伤属于可以刑事自诉的案件，但是如果被害人向公安机关控告的，公安机关应当作为公诉案件立案处理。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《
2020.10.20 64
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到底是降职还是升职有什么法律规定吗
任免包括升职和降职，一般是升职。公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。公务员免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
2023-09-09 15,340 -
降职降薪升岗问如何维权
降职降薪的调岗，问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了
2022-04-23 15,340 -
任免一般是升职还是降职,有哪些规定
任免包括升职和降职，一般是升职。任职包括升职、调动，免职是免去现任职务。任免，指依据法律规定的提请人的提名，任免有关人员担任或者免去其职务。
2023-08-28 15,340 -
职称晋升条件
工程师有不同的级别，不同级别的工程师职称评定标准不同。 1.助理职称：(满足以下条件之一) ( 1)大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 ( 2)大学专科毕业，从事专业技术工作两年以上。 ( 3)
2022-10-12 15,340
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公司监事的法律职责是什么根据《公司法》的相关规定，公司监事的职权主要有以下几点： 1、当公司的董事或者高管人员出现损害公司的利益时，监事可以要求其立刻进行改正； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高管人员，可以提出免职的建议； 3、可以对公司的财务进行检查
129 2023.01.04 -
01:06
无故降职降薪违反了劳动法哪一条无故降职降薪违反了《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按
5,924 2022.04.17 -
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法律援助的责任是谁的责任法律援助是政府的责任。县级以上人民政府应当采取积极措施推动法律援助工作，为法律援助提供财政支持，保障法律援助事业与经济、社会协调发展。法律援助经费应当专款专用，接受财政、审计部门的监督。法律救济是指，公民、法人或者其他组织认为自己的人身权、
1,148 2022.04.17
