保姆和公司如何解除合同
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根据我国《民法典》的规定,解除合同可以分为协商解除、约定解除和法定解除三种情况。 协商解除是指在当事人经协商一致的情况下,自愿解除合同。在这种情况下,当事人通常会以书面形式达成解除协议,或者通过书信、函电、传真、电子邮件、短信等途径进行。 约定解除是指在合同中约定的解除条件成就时,一方取得并行使解除权,解除合同并通知对方。在这种情况下,解除合同的时间应当以通知到达对方的时间为准。如果对方提出异议,则需要向人民法院申请确认解除合同的效力。 法定解除是指一方依据法律的规定取得并行使解除权,解除合同。行使法定解除权同样需要履行通知义务。 此外,如果法律规定或者合同中约定了解除权的行使期限,解除权应当在该期限内行使。如果期限届满不行使,解除权消灭。
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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