空姐单合同没有到期提前一月辞职需不需要赔偿违约金
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辞职并不一定需要提前三十天，法律在这方面的规定并不是强制性规定，具体情况需要看公司规定与劳动合同的约定。从社会实践上看，公司都普遍提出员工需要提前三十日申请解除劳动合同。
劳动合同没到期，辞职的话一般不需要赔偿违约金。若劳动者与用人单位签订竞业限制条款或服务期的，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗?劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的。只需提前30日书面告知公司即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档案和社会保险关系转移手
2020.07.15 350 -
合同没到期员工辞职需要赔偿违约金吗劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的。 合同没到期员工辞职只需提前30日书面告知公司即可，在出具书面告知时，可以在上面标注日期并让相关领导签字。 公司在解除劳动合同后应当办理离职的相应手续，如劳动者办理档
2022.06.08 354 -
合同到期辞职需要提前一个月吗劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。根据法律规定，劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。
2020.01.15 138
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劳动合同提前一个月提出离职需要赔偿吗? 提前一个月辞职有违约金吗
劳动者提前一个月可以解除劳动合同，依法不需要缴纳违约金；在以下三种情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在
2022-05-06 15,340 -
劳动合同中提前一个月通知辞职, 需要赔偿违约金吗
劳动合同约定服务期或者违反竞业禁止协议的，才需要支付违约金正常提前三十天书面通知单位辞职没违约金《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密
2022-02-13 15,340 -
合同到期辞职需要提前一个月吗
不需要，法律没有明确规定需提前一个月告知劳动者。劳动合同到期的，劳动合同终止。但是用人单位不续签的，应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(
2022-02-11 15,340 -
合同到期辞职需要提前一个月吗？
劳动合同到期不需要提前一个月辞职解除劳动合同，到期终止。根据法律规定，劳动合同期满的、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
2022-05-15 15,340
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01:25
合同不到期辞职有违约金吗合同不到期辞职是否有违约金，要根据合同的约定来处理。但是一般没有违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单
1,282 2022.05.11 -
01:00
合同上没有写违约金需要赔偿吗合同上没有写违约金，也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的，有损失的一方，可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的，则不可以要求对方赔偿违约金，但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失，处理方法如下：
2,341 2022.04.17 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,043 2022.05.11
