您的位置:法师兄 > 专业问答 > 2021年浙江省劳动合同的一些相关内容是啥?

2021年浙江省劳动合同的一些相关内容是啥?

2022-07-14 14:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

四川在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

继2016年1月1日起,浙江正式实施《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》之后,近日又出台《浙江省劳动人事争议仲裁终局裁决适用规定》,进一步明确劳动人事争议仲裁终局裁决适用范围,统一终局裁决尺度。该规定自2018年1月1日起执行。2018年浙江省劳动合同明确了终局裁决的适用范围、适用原则等,并规定仲裁委员会对劳动人事争议案件作出的终局裁决,当事人不服的,仅劳动者一方可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同应具备以下内容: 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3.劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假以及劳动报酬; 4.社会保险; 5.劳动保护、劳动条件和职业危害防护; 6.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律条文。

律师普法更多>>
  • 2021年浙江省企业退休人员养老金调整的内容
    2021年浙江省企业退休人员养老金调整的内容

    浙江省2021年执行的仍是2019年出台的养老金标准,包括: 1、定额调整退休人员基本养老金,退休人员每人每月增加40元。 2、挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成: 退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限,下同)15年及以下的部分,缴

    2020.09.08 142
  • 应当变更劳动合同相关内容
    应当变更劳动合同相关内容

    当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。

    2020.10.30 214
  • 什么是劳动合同履行地,相关内容有哪些
    什么是劳动合同履行地,相关内容有哪些

    劳动合同履行地实际是指劳动者实际工作地点。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所的地,指“合同规定履行义务的地点”。劳动者为用人单位工作时,会与用人单位签订劳动合同。劳动合同可以约束双方依法履行合同上的内容,劳动合同一般包括履行地、履行时间等。

    2020.12.19 200
专业问答更多>>
  • 2021年浙江省浙江走资罪判多少年

    根据最新司法解释和浙江省具体情况,浙江省诈骗罪量刑标准如下: 一、三年以下量刑: (一)诈骗不足4000元的,为罚金刑4000元以上不足5000元的,为管制刑5000元的,为拘役三个月,每增加1670

    2022-07-09 15,340
  • 江苏省劳动合同解释非过失性辞退的内容是啥?

    江苏省劳动合同解释非过失性辞退的内容基本如下: 非过失性辞退的法定许可性条件一般限于劳动者在无过错的情况下由于主客观情况的变化而导致劳动合同无法履行的情形。用人单位需提前三十日书面通知劳动者。 1、劳

    2022-07-10 15,340
  • 浙江省侵占罪量刑标准2021年有什么内容?

    犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。数额较大:5000至20000元以上。数额巨大:100000元以上。刑法第二百七十条将代

    2022-07-13 15,340
  • 2021年江西省农村宅基地面积标准的相关内容是什么?

    根据《土地管理法》和《河北省土地管理条例》规定: 一、农村宅基地用地标准:占用农用地每处不超过200平方米(0.30亩),占用建设用地和未利用地每处不超过233平方米(0.35亩)。 二、农村村民符合

    2022-07-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,374 2022.05.11
  • 劳动合同期限一般几年 01:18
    劳动合同期限一般几年

    根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与员工签订的劳动合同,合同的时间期限具体可以分为以下三种:约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同,指的是员工与用

    7,341 2022.04.17
  • 劳动合同满几年是长期合同 01:23
    劳动合同满几年是长期合同

    长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下,劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指,约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定,没有终止时间,只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时,才能终止无固定期限的

    8,266 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?