合同期过一周该怎么办
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合同类型非常丰富多样，以下以用人单位和劳动者签署的劳动合同过期应当怎么处理为例，进行解说，仅供大家参考。 第一，在用人单位与劳动者签署的原劳动合同，对于续签劳动合同有约定的，从其约定。 第二，原劳动合同对续签合同无具体约定的，如果用人单位或者个人可以提出续签劳动合同，双方协商一致的，可以续签劳动合同。 第三，根据劳动法规定，用人单位和劳动者应在原劳动合同期满后一个月内续签劳动合同。如果是在用人单位维持、提高待遇的情况下，劳动者不愿意续签劳动合同的，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同关系。 如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
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租房子签的合同有法律作用。当事人签订租房合同应当意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力，租赁关系的成立不得违背公序良俗、租房合同的内容不得违反法律强制性规定。
超过可撤销合同的期限，撤销权人自此失去撤销权，合同发生法律效力。如果撤销权人超过期限后，再向人民法院或仲裁机构主张撤销合同的，人民法院或仲裁机构可以不予受理。
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合同有效期超过一年怎么办？合同超过有效期的处理办法： 1、合同履行完毕的，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务； 2、合同超过有效期的，合同终止。当事人未按照约定履行义务的，应当承担违约责任。
2021.01.25 357 -
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服务期超过劳动合同期限的该怎么办约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同期满后，若用人单位继续要求劳动者履行服务期并提供工作岗位的，双方应续订劳动合同。违约金数额、承
2020.08.03 228
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合同到期过一周怎么办
合同类型非常丰富多样，以下以用人单位和劳动者签署的劳动合同过期应当怎么处理为例，进行解说，仅供大家参考。 第一，在用人单位与劳动者签署的原劳动合同，对于续签劳动合同有约定的，从其约定。 第二，原劳动合
2022-05-16 15,340 -
2022年合同到期过一周怎么办
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2022-12-07 15,340 -
合同到期一周拿到了怎么办
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2022-11-04 15,340 -
试用期一周离职，没签合同，怎么办
1、他们的法律依据是：在试用期内辞职，应该提前三天通知用人单位，而你在离职的时候，没通知他们； 2、你应该回去一趟，口头交待一下，或办理一下交接方面的手续等。否则，如果涉及到行业竞业限制的话，你将说不
2022-07-09 15,340
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超过可撤销合同的期限怎么办有很多合同在一定的时限内是可以撤销的，需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同，但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的，撤销权消灭：1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内，没有行使撤销权的；2.具有撤销
1,548 2022.04.17 -
01:11
离婚冷静期过后一方不同意怎么办离婚经过三十天冷静期后即可申请办理离婚手续，如果双方中任意一方不愿意离婚的，没有到民政局申请办理离婚手续的，则视为撤回离婚登记申请。双方不能就离婚等事宜达成一致的可以通过诉讼的方式离婚，一方向法院提起离婚诉讼，并提交证据证明夫妻感情确已破裂
15,515 2022.08.04 -
00:52
离婚冷静期过了一方不同意怎么办离婚冷静期过了一方不同意，可以通过诉讼方式离婚。具体分析如下： 1、我国《民法典》规定，离婚冷静期届满后30天内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请；如果自离婚冷静期届满后30日内，双方未共同到婚姻登记机关申请发给离婚
2,175 2023.01.04
