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就有空白劳动合同就能算欺诈吗如果用人单位一方或者劳动者一方具有欺诈的故意，并且使用了欺诈的手段骗取对方签订空白的劳动合同，则算欺诈。因欺诈而订立的劳动合同部分或者全部无效。如果当事人一方不具有欺诈的故意，也未采用欺诈的手段的，则不算欺诈。
2020.02.08 79 -
没有签劳动合同算不算就业未建立劳动关系，不视为就业。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2020.11.30 1,228 -
签了空白劳动合同就违法了吗签了空白劳动合同一般是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月的二倍工资为限；超过一年则视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.10.04 94
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没有签劳动合同算白干吗？
没签劳动合同不算白干。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2022-06-24 15,340 -
没签劳动合同算白干吗
没签劳动合同不算白干。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2022-11-03 15,340 -
空白劳动合同没签合同算是没有签劳动合同吗
法律从来没有这么规定，这是谁说的。签订劳动合同，但是没给劳动者，这就是把应该给劳动者的东西扣压了，按照规定，由劳动行政部门责令改正，如果因为这样的行为给劳动者造成了损失，应该赔偿损失。没有签订劳动合同
2022-07-08 15,340 -
没有签订劳动合同干三年就没有劳动合同了吗
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原
2022-07-09 15,340
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00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,217 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,498 2022.04.17 -
01:18
空白合同上签字有效吗如果当事人事先知晓合同的签订内容，双方协商一致的，自愿承担风险的，在空白合同上签字是有效的；但如果有欺诈、胁迫等情形的，空白合同之后可能会变为无效。空白合同上签字是否有效，要根据是否符合生效要件来确定，具体要件如下： 1、订立合同的当事人具
6,821 2022.08.06
