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8级伤残赔偿标准一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 四、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。 五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话，根据工
2020.04.02 177 -
伤残8级赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 八级伤残赔偿
2020.08.11 208 -
伤残8级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2020.10.28 562
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母亲8级伤残对子女有没有伤残赔偿金?
七级至十级伤残待遇（一）标准： 1、享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终
2022-10-05 15,340 -
十级伤残赔偿标准，有孩子和父母的吗、
根据你说的情况，解答如下：人身伤害（十级伤残）赔偿，包括“被抚养人生活费”，用来支付需要受害人抚养的不满18周岁的子女和无劳动能力（一般以达到退休年龄为标准）且无其他经济来源的近亲属（包括父母）希望我
2022-10-09 15,340 -
8级伤残赔偿标准
工伤待遇，除了原来支付的医药费等以外，工伤基金支付一次性残疾补偿金八级伤残为11个月的本人工资；解除劳动关系后，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准是以其解除或终止劳动合同时统筹地区上
2022-01-29 15,340 -
伤残8级赔偿标准
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本
2022-03-15 15,340
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工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,530 2022.04.17 -
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,342 2022.04.15 -
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工伤十级伤残赔偿标准十级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 1、第一个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的医疗费收据等来进行赔偿； 2、第二个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的七个月工资； 3、第三项是一次性工伤医疗补助金
4,063 2023.01.04
