有哪些情形的应当认定为工伤
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(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
有下列情形的应当认定为工伤：在工作中受到事故伤害的；工作从事预备性或收尾性工作受到事故伤害的；在工作中因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病；因工外出期间受到伤害或下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的事故；应认定为工伤的情形。
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应当认定为工伤的情形有哪些应当认定为工伤的情形如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患
2022.04.14 246 -
应当认定为工伤情形有哪些职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。
2020.11.11 146 -
哪些情形应当认定为工伤？劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
2020.05.27 139
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应当认定为工伤的情形有哪些，应当认定为工伤的情形主要包括哪些？
我国《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-01-22 15,340 -
应当认定为工伤的情形有哪些?
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；。 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等
2021-12-23 15,340 -
应当认定为工伤的情形有哪些，应当认定为工伤或者不予认定的情形有
在工作时间，工作地点，因为工作原因受伤，就可以认定为工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间
2022-05-04 15,340 -
有哪些情形的，应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
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认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志，强行与其发生性关系的行为，行为人触犯强奸罪，可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣，还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑，无期徒刑，甚至死刑，例如两个人以上对被害人进行轮奸的，或者使得被害重伤死亡，或者造成其
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