今年单位体检耳朵电测听不合格，本人单位应该赔偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生工伤事故属于用人单位责任的，用人单位为分散工伤事故赔偿责任风险已为单位职工购买工伤保险的，由工伤保险经办机构赔付工伤职工或者其近亲属的损失，用人单位不再承担其他民事赔偿责任，此时工伤保险待遇与其他民事赔偿不能重复主张。
检测单位和施工单位不可以有隶属关系。建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。 建设单位与施工单位职责不同。 施工单位对建设工程的施工质量负责。检测机构和检测人员不得推荐或者监制建筑材料、构配件和设备。
-
单位解除劳动合同，应该给单位什么赔偿金单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿应当根据劳动者在用人单位的工作年限确定，按照每满一年向劳动者支付一个月工资为标准进行支付，对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.01.13 179 -
今年单位辞退，怎么补偿这样是属于违法的行为，应按以下标准进行补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、
2020.09.05 136 -
55岁单位辞退应该赔偿吗55岁单位辞退单位应支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.01 1,009
-
今年公司去职业体检，耳朵电测电不过，如果被辞退，有偿金吗
如果单位需要辞退你，你可以要求单位给予你双倍的经济补偿金，如果单位不愿意建议你到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。
2022-09-30 15,340 -
在职员工今年体检不合格单位能解除劳动合同吗
不能开除，他不是入职体检不合格，也不是试用期体检不合格。体检不过的处理方式是调整工作岗位，让他能够在不要身体健康要求的岗位上工作。
2022-10-06 15,340 -
企业体检耳朵不合格要求调离我职位怎么办
体检耳朵不合格，看是不是职业病，如果是职业病调离原岗位。可以拿着鉴定要公司赔偿的，公司不赔偿就找劳动局。
2022-10-06 15,340 -
离职体检听力检测不合格
离职体检听力不合格赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。
2022-05-17 15,340
-
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地
2,244 2022.04.17 -
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程
795 2022.04.17 -
01:21
工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,560 2022.04.17
