没有和厂方签合同,突然被辞退,我应该怎么办?
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公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应向劳动者额外支付一个月的工资。
未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资； 用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。
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没签劳动合同突然被辞退应当怎么办没签劳动合同突然被辞退的，劳动者可以要求用人单位说明理由，如果单位属于违法辞退，可以要求单位继续与本人履约，或者也可以要求单位按双倍的经济补偿标准来支付给本人赔偿金。
2020.04.30 132 -
没签劳动合同突然被辞退怎么办未签劳动合同，突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。
2020.11.14 132 -
没有签合同被辞退应该怎么办？没有签定合同被辞退的，劳动者可以和单位协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁。也可以直接申请劳动争议仲裁。之后可以向法院起诉起诉。
2020.03.08 129
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没有签合同突然被辞退
在酒店后勤做人事文员,2个月了！发了一次工资没有签合同。年前想辞职不让走，因为没有签合同没有辞职报告。年后突然被辞退怎么维权。
2022-11-01 15,340 -
没签合同突然被老板辞退，该怎么办呢？
可以要求赔偿。未签合同部分双倍赔偿。
2022-10-22 15,340 -
没和我签订突然辞退我，我怎么办
（一）建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；（二）可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；（三）可以
2022-10-21 15,340 -
签了合同突然辞退我，还我该怎么办？
你应当向劳动监察部门投诉，要求公司支付工资并支付经济补偿。
2022-10-26 15,340
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01:11
上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同，被辞退，劳动者可以主张以下权益：未签订劳动合同的情况下，劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和
2,345 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,748 2022.04.17 -
00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,830 2022.05.18
