赔偿伤残职工最长期限是多久，如何申请最长期限工伤

申请工伤待遇赔偿的期限可以从期限上分为两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定相同，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在依法规定的期限内提交工伤认定申请的，符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等相关费用由用人单位承担。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤事故发生后，用人单位因各种原因无法及时支付工伤待遇劳动争议引发的争议，其申请仲裁期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。工伤赔偿的其它期限：1、申请劳动能力复查鉴定的期限为自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应当保存工伤认定的相关资料：50年。3、被视为工伤的情形之一是员工在工作时间和工作中突发疾病在一定时间内无效死亡，一定时间为：48小时内。4、工伤争议仲裁申请期限：自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年。5、工伤争议仲裁裁决期限：仲裁申请受理后45天内，案件复杂的为60日内。6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：自收到仲裁裁决之日起15日内。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。