对于怎样认定公司的是否符合的要求？
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符合以下条件的认定是工伤事故 （1）工作时间和工作场所因工作原因受伤的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所，履行工作责任受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （5）工作外出期间，因工作原因受伤或事故失踪的； （6）上班途中，受到非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、旅客交通、列车事故的伤害 （8）在工作时间和工作场所，突然因病死亡，或者在48小时效的情况下 （九）在抢险救灾等维护国家利益，公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （十一）法律规定，行政法规应认定为工伤事故的其他情况。
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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符合下列条件的就认定属于工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的； （十一）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
存在以下情形的，为关联企业：企业的董事或经理等高级管理人员一半以上或有一名常务董事是由另一企业所委派的；企业生产经营购进原材料、零配件等是由另一企业所控制或供应的；企业生产的产品或商品的销售是由另一企业所控制；其他。
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