加班费无按劳动法支付的问题
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括： 1、法定休假日安排劳动者工作； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休； 3、安排劳动者延长工作时间。
用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以要求劳动行政部门责令其限期支付加班费;逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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按什么标准支付加班费 单位不支付加班费怎么办支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%;3.法定休假节日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
2020.10.23 198 -
企业应按照哪些标准支付劳动者加班费企业应按照下列标准支付劳动者加班费： 1、安排劳动者延长工作时间的，企业应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作不能安排补休的，企业应支付不低于工资百分之二百的工资报酬； 3、安排劳动者在法定休假日工作的，企业应
2022.06.17 437 -
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加班费无按劳动法支付
1、不支付加班费，隶属拖延或未足量支付劳动报酬的违背《劳动法》的做法； 2、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法做法，投诉电话：12333； 3、法律依据： 1）《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】
2023-07-20 15,340 -
加班费没有按照劳动法支付
1、你可以先去和公司协商，协商不成，应当收集证据到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变
2023-05-23 15,340 -
不按劳动法支付加班费如何办？
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规
2023-04-05 15,340 -
劳动法加班费的问题
劳动法：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工
2022-04-01 15,340
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加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,690 2021.04.25 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,539 2021.03.24 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,164 2022.04.17
