上班受伤学校减少工作量合法吗
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学生工作受伤不算工伤，一般来说,学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属于劳动合同，其损害应按一般民事侵权纠纷处理,学生可以人身损害侵权为由向人民法院起诉获得民事赔偿。
在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习， 用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
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在校学生工作中受伤是工伤吗在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
2020.01.06 171 -
民法典在学校受伤学校受责吗？要看学校是否尽到教育、管理职责。如果无民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害的，学校应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。如果限制民事行为能力人在学校学习、生活期间受到人身损害，学校未尽到教育、管理职责的，应当承
2021.04.13 173 -
在校学生在工作中受伤属于工伤吗一般来说，学生在校期间用业余时间打工或实习，用工单位不能与其建立劳动关系，所签订的合同也不属于劳动合同。 学生受到伤害时，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，而不能认定为工伤。
2020.05.05 208
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在学校上课受伤学校负责吗
学校是要承担责任的，第一、建议您先去做伤残鉴定，如果构成伤残，可以与侵害者协商赔偿以下费用：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费；(三)交通费；(四)伤残赔偿金（城镇户口与农村户口计算基准有所不同）；（
2022-03-28 15,340 -
学校要求学生周末上班合法吗
学校的做法是违法的，法定的工作时间是每天工作8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天，延长工作时间每天不超过1小时，特殊情况不超过3小时，但每月不得超过36小时！你要注意收集超时间工作的证
2022-03-20 15,340 -
学校叫学生去工厂上班违法吗？
《未成年人保护法》第十条父母或者其他监护人应当创造良好、和睦的家庭环境，虐待未成年人违法依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务。 禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害
2022-08-16 15,340 -
在校学生在工作中受伤属于工伤吗
1.首先，在校实习生不是《劳动法》意义上的劳动者，所以不受《劳动法》以及《劳动合同法》的调整。 2.在校实习生的身份是学生，学生实习是为了熟练掌握某些技能和印证某些理论而在校外积累实践经验。而《劳动法
2022-06-25 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,645 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,326 2022.09.06 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,054 2022.04.15
