在没有合同的情况下，如何对工人在工地受伤进行赔偿？
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根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条的规定，如果您的用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您享有要求用人单位支付双倍工资经济补偿的权益。 关于单位未能为您缴纳工伤保险的问题，根据相关法律法规，用人单位应当承担所有相关费用。在处理此类情况时，您首先需要请求单位向当地劳动保障部门进行申报。在此过程中，住院治疗所产生的医疗费用、陪护人员费用以及日常生活费用等均需由用人单位承担。同时，在停工期间，您的待遇不应受到任何影响，仍将按照原标准由所在单位每月按时发放。待治疗全部完成之后，您还需接受劳动能力伤残鉴定，并根据鉴定结果向用人单位提出相应的伤残赔偿要求。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。
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2024.05.23 19
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2022-10-09 15,340 -
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2022-11-01 15,340
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2,558 2022.05.11 -
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
2,088 2022.04.17 -
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,824 2022.04.17
