在单位工作20多年,单位是否应该为自己买
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,受伤职工本人或亲属一年内可向人社局申请工伤认定。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。职工申请工伤认定,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明即可,不需要其他证人证言。
自己提出辞职,单位是否应该给补偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下,可以要求单位支付相应的经济补偿金;但如果员工是因为自身原因,单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金。
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在单位工作的员工应不应该向单位交生育保险
是的。生育保险不能个人自己缴纳,必须由所在的企业为员工缴纳,缴费比例为0.8%。除此之外,企业还必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。加上生育保险就是人们常说的五险,即社保。
2020.04.26 125
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劳动者在单位工作16年,是否是单位的
劳动合同法第三十五条劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十四条劳动合同的终止有下列情
2022-10-19 15,340 -
原工作单位诽谤自己应该怎么办的
原公司在员工离职后通告中诽谤离职员工属于违法行为,劳动者可以持相关证据到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位消除影响,对因此造成的损
2022-05-31 15,340 -
如果不在原单位工作改为自己交保险应该怎么报销
不能办,生育保险必须要通过单位上班,并且连续缴纳满一年才行。
2022-10-23 15,340 -
在工作单位没买自己可以买社保申请吗
只要符合申请公租房条件即可,大多地区要求要有一定的社保缴费年限,要有在本地居住一定年限以上(以居住证记录为准)。
2022-10-21 15,340
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01:08
单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
10,780 2022.05.11 -
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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,533 2022.04.17 -
01:32
在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
2,216 2022.04.17