遇到公职人员撞人怎么办
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公职人员撞人怎么处理要看是过失行为还是故意行为。如果是过失行为，一般涉嫌交通肇事罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，存在逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果是故意行为的，涉嫌故意伤害或者是故意杀人罪，一般至少是徒刑以上的刑期处罚，具体要看犯罪情节。无论如何，只要被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，一般会被开除。
企业应做好几个方面的工作。 1.日常合规。关注行业法规、政策的发展动态与趋势，根据相关法律法规的规定及时调整相关内容等； 在经营过程中，加强对预包装、标签、标识、广告宣传等方面的合规审查； 定期对经营资质，如《食品经营许可证》等进行管理，避免出现资质过期、超范围经营等情形，同时，销售新产品之前，咨询相关行政机关是否需要取得相应的行政许可等； 2.投诉处理。生产经营者做好日常合规，保持不被投诉是最好的，但一旦被投诉，也应依法妥善处理。 具体可以咨询或委托律师或专业人士进行防范和处理。
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假释人员遇到漏罪怎么办在假释考验期限内，司法机关发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销假释，并依照相关规定进行数罪并罚。被假释的犯罪分子，在假释考验期限内犯新罪，也应当撤销假释。
2020.03.10 94 -
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公职人员撞人怎么处理
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公职人员撞人后怎么处理
1、公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： (1)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； (2)因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的； (3)因犯罪被单处或者并处剥夺
2022-11-04 15,340
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公职人员辞职后社保怎么办公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然
10,577 2022.05.11 -
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公司拖欠离职人员工资怎么办公司拖欠离职人员工资，员工可以通过以下方式解决：友好协商解决；投诉举报；申请仲裁。公司拖欠离职人员工资，属于违法行为。具体来说，劳动者可以采取以下维权手段： 1、尝试和公司友好协商，要求单位依法支付工资； 2、如果协商不成，那么就拨打123
1,335 2022.04.15 -
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遇到债务人拒绝还款怎么办在借款关系中，如果遇到债务人拒绝还款的情况，则债权人可以在债务履行期限届满后，即双方约定的还款日期届满后，向有管辖权的法院起诉，请求法院判决债务人偿还债务。具体来说，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第119条关于起诉条件的规定，起诉必须满足
1,362 2022.04.15
